Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli to rozwiązanie, które zostało wprowadzone na mocy ustawy z dnia 22 maja 2009 roku. Możliwość uzyskania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego mają osoby, które osiągnęły wiek określony w tabeli zamieszczonej poniżej. Świadczenie kompensacyjne tym różni się od wcześniejszej emerytury, wypłacanej na podstawie Karty Nauczyciela, że osoby, które korzystają ze świadczenia kompensacyjnego nie mogą już podjąć pracy na stanowisku nauczyciela. Przechodząc na emeryturę, w tym także wcześniejszą, można ponownie podjąć pracę w placówce oświatowej, bez utraty świadczenia emerytalnego.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli – tabela

Poniższa tabela pokazuje dokładny wiek osób uprawnionych do wypłaty świadczenia kompensacyjnego:

Warunki otrzymania świadczenia kompensacyjnego

Ze świadczenia kompensacyjnego mogą skorzystać nauczyciele z 30-letnim stażem pracy (w tym 20 lat pracy czynnej zawodowo). Mogą to być pracownicy – nauczyciele, wychowawcy oraz pracownicy pedagogiczni następujących placówek:

• publiczne i niepubliczne przedszkola
• szkoły publiczne lub niepubliczne, które mają uprawnienia szkoły publicznej
• publiczne i niepubliczne ośrodki kształcenia ustawicznego i inne placówki, o których mowa w art. 2 z 7 września 1991 roku.

Nauczyciel może uzyskać również świadczenie kompensacyjne w przypadku likwidacji lub restrukturyzacji szkoły – zmian, które uniemożliwiają zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze godzin. Aby skorzystać ze świadczenia, nauczyciel musi rozwiązać stosunek pracy ze wszystkim placówkami, bez względu na charakter i ilość wypracowanych godzin.

Ile wynosi świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli?

W przypadku świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli, wysokość otrzymywanych wpływów zależy od zgromadzonych środków na koncie ZUS na miesiąc poprzedzający ten, od którego wypłacane będzie świadczenie. Do środków na koncie dodawane są środki zgromadzone na OFE, jeśli nauczyciel jest jego członkiem. Podstawa obliczania emerytury dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia. Na stronie ZUS dostępne są odpowiednie kalkulatory, które pozwolą wyliczyć wysokość emerytury kompensacyjnej, biorąc pod uwagę zgromadzone środki oraz wiek nauczyciela. Wysokość świadczenia kompensacyjnego dla nauczyciela dyplomowanego będzie odpowiednio wyższa, ze względu na większą ilość zgromadzonych środków na koncie ZUS. Podobnie będzie wyglądała wysokość świadczenia kompensacyjnego dla nauczyciela mianowanego.

Do kiedy będą wypłacane świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli?

Po zlikwidowaniu wcześniejszej emerytury dla nauczycieli, Związek Nauczycielstwa Polskiego wynegocjował warunki tzw. emerytury pomostowej, czyli świadczenia, które na wniosek nauczyciela może być wypłacane po przepracowaniu 30 lat pracy do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego, który u kobiet wynosi 60, u mężczyzn 65 lat. W momencie osiągnięcia tego wieku, nauczyciel przechodzi na zwykłą emeryturę. Niestety, pytanie, czy świadczenie kompensacyjne obniży emeryturę, jest właściwie – prawda jest taka, że im więcej przepracowanych lat, tym wyższe składki w ZUS oraz w OFE, a tym samym wyższa podstawa do obliczenia emerytury oraz mniej lat, przez które dzieli się tę podstawę. Termin wypłacania świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli - ZNP wraz z rządem ustalił na 2032 rok. Po tym czasie, nauczyciele będą przechodzić na emeryturę według normalnych warunków, czyli kobiety w wieku 60, a mężczyźni w wieku 65 lat.

Świadczenie kompensacyjne, a odprawa emerytalna

Nauczyciel, który zdecyduje się na skorzystanie ze świadczenia kompensacyjnego, ma prawo do uzyskania takiej samej odprawy, jak w przypadku normalnego przejścia na emeryturę. Odprawa dla nauczyciela przechodzącego na świadczenie kompensacyjne jest uzależniona od ilości przepracowanych lat – wysokość odprawy jest równa 2-miesięcznemu wynagrodzeniu w przypadku przepracowania mniej niż 20 lat oraz 3-miesięcznemu wynagrodzeniu w przypadku przepracowania powyżej 20 lat. Nauczyciel pobiera odprawę tylko raz – albo w momencie przejścia na świadczenie kompensacyjne lub w momencie przejścia na faktyczną emeryturę.