Urlop dla poratowania zdrowia 2023: urlop zdrowotny nauczycieli

Choć standardowy wymiar czasu pracy na etacie dla pracowników oświaty obejmuje mniej godzin niż w przypadku innych zawodów, nie jest to bez wątpienia łatwa praca. Do obowiązków pedagoga należy nie tylko skrupulatne przygotowywanie oraz prowadzenie zajęć, lecz także podążanie za najnowszymi informacjami dotyczącymi edukacji i wprowadzanie do programu nauczania innowacji. Co więcej, nauczyciele poza pracą w placówce dużą jej część wykonują również poza nią. W domowym zaciszu przygotowują zadania i testy dla uczniów oraz sprawdzają je. Ważna w tym zawodzie jest także umiejętność rozwiązywania problemów dzieci i młodzieży oraz zachowania porządku podczas lekcji.

Praca nauczyciela czasami okazuje się więc bardziej wymagająca niż mogłaby się pozornie wydawać. Z tego względu dla osób ją wykonujących dobrą opcją jest urlop dla poratowania zdrowia. Kiedy i jak z niego skorzystać? Wyjaśnia to art. 73 karty nauczyciela, którego treść omówimy w poniższym wpisie.

Komu przysługuje urlop zdrowotny?

Pracujesz w oświacie? Jesteś nauczycielem w szkole lub w przedszkolu? Jeśli tak, możesz złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Taki dokument przedłożyć należy dyrektorowi placówki. Ten natomiast kieruje pracownika na badania wykonywane przez lekarza medycyny pracy. To on powinien stwierdzić w orzeczeniu, czy są przesłanki do tego, by przyznać wnioskującemu urlop zdrowotny dla nauczyciela. Poza tym niezbędne orzeczenie wydać może również lekarz rodzinny, na przykład w przypadku wysyłania pacjenta na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitacyjne.

Warto pamiętać, że jeśli chodzi o płatny urlop zdrowotny nauczycieli, przepisy jasno określają, że może ubiegać się o niego osoba, która:

• jest zatrudniona w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony;
• przepracowała nieprzerwanie minimum 7 lat w niemniejszym wymiarze godzin niż ½ etatu (nie wliczając w to zwolnień lekarskich nieprzekraczających łącznie 6 miesięcy);
• uzyska stosowne orzeczenie od lekarza medycyny pracy lub lekarza rodzinnego.

Sprawdź: Tablce dzo szkoły

Powody wzięcia urlopu zdrowotnego oraz odwołania się od decyzji

W pracy dydaktyka przede wszystkim operuje się głosem. Z tego względu najczęściej związane z gardłem oraz krtanią choroby czy infekcje są powodem wnioskowania o przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia. Z kolei nauczyciele w przedszkolu muszą niekiedy wykonywać różnego rodzaju czynności w pozycjach niekorzystnych dla kręgosłupa i stawów, jak choćby schylać się. Zwyrodnienia w tych obszarach są więc częste u osób wykonujących ten zawodu. Wnioski o urlop dla poratowania zdrowia składają również osoby pracujące w oświacie, które czują się przeciążone codziennymi obowiązkami oraz stresem związanym z zachowaniem bezpieczeństwa i kultury podczas prowadzenia lekcji oraz rozwiązywaniem uczniowskich konfliktów i problemów.

Istnieje jednak możliwość, że zarówno wnioskujący nauczyciel, jak i dyrektor placówki nie będą zadowoleni z wydanego przez lekarza oświadczenia. W takim przypadku przepisy pozwalają obu stronom odwołać się od decyzji.

Rodzaje urlopów dla poratowania zdrowia

Urlop zdrowotny to nie tylko możliwość skupienia się na leczeniu schorzeń fizycznych i zaburzeń psychicznych wynikających z wykonywanego zawodu. Nauczyciel ma bowiem prawo złożyć stosowny wniosek również wtedy, gdy zauważa pierwsze niepokojące objawy świadczące o pogorszeniu stanu swojego zdrowia lub też wymaga opieki uzdrowiskowej czy rehabilitacyjnej. Co istotne, urlopy dla poratowania zdrowia zapewniają otrzymywanie comiesięcznego wynagrodzenia oraz korzystanie z różnego rodzaju dodatków i świadczeń.

Ważne jest jednak, by w czasie korzystania z niego nie podejmować żadnej innej pracy, gdyż grozi za to odpowiedzialność karna z tytułu poświadczania nieprawdy w celu uzyskania korzyści majątkowych. Przepisy określające warunki przebywania na urlopie zdrowotnym nauczycieli zabraniają wykonywania w tym czasie wszelkich innych czynności zarobkowych.

Jak często można korzystać z tego przywileju?

Jeżeli spełnione są warunki z art. 73 karty nauczyciela, możesz złożyć stosowny wniosek więcej niż jeden raz podczas swojej kariery zawodowej. Tego rodzaju urlop dostępny do wykorzystania podczas stażu pracy obejmuje łącznie 3 lata. Istotne jest jednak, by jednorazowo nie przekraczał okresu jednego roku. Nieco inne są też zasady w przypadku osób zbliżających się do emerytury. Jak wówczas rozumieć obowiązujące przepisy? W sytuacji, gdy do nabycia do niej praw zabraknie nauczycielowi mniej niż rok, wniosek zostanie odrzucony. Tak więc urlop dla poratowania zdrowia i emerytura nie powinny w żadnym wypadku się pokrywać lub zazębiać. Pracownik oświaty może się na niego udać najpóźniej wtedy, gdy do uzyskania praw emerytalnych brakować będzie mu przynajmniej roku i jednego miesiąca.

Urlop zdrowotny a „trzynastka”

Jest to dodatkowa, trzynasta pensja wypłacana raz w roku pracownikom państwowej sfery budżetowej, a więc również osobom pracującym w oświacie. Co wspólnego ma jednak urlop zdrowotny nauczyciela i „trzynastka”? Jeżeli trwa on cały rok, wówczas pracownik z niego korzystający traci prawo do tego świadczenia pieniężnego. Aby je otrzymać, konieczne jest bowiem przepracowanie minimum 6 miesięcy w roku. Warto zapoznać się z przepisami dotyczącymi urlopu dla poratowania zdrowia i emerytury oraz tzw. „trzynastki”, by wiedzieć, z czym wiązać się będzie zatwierdzenie złożonego o niego wniosku.

Jak można pozostać aktywnym zawodowo podczas przebywania na takim urlopie?

Po złożeniu i pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o urlop dla poratowania zdrowia nie możesz podejmować żadnych aktywności zawodowych. Dotyczy to nie tylko rozpoczynania nowych czynności zarobkowych, lecz również kontynuowania poprzednich, na przykład w przypadku nauczycieli wykonujących pracę w więcej niż jednej placówce. Przez czas zaprzestania wykonywania działalności zawodowej warto natomiast być na bieżąco z wszelkimi trendami i innowacjami edukacyjnymi, żeby wrócić do pracy przygotowanym, z głową pełną pomysłów. Niewątpliwie trzeba zainteresować się wówczas gotowymi pakietami, które uczynią lekcje jeszcze ciekawszymi. Podczas korzystania z urlopu zdrowotnego dla nauczyciela możesz dowiedzieć się więcej na przykład o programie „Laboratoria przyszłości” i dostępnych w jego ramach gotowych pakietach edukacyjnych w zakresie robotyki czy modeli do druku 3D. Zapewni to dobry start po powrocie do codziennych obowiązków zawodowych.

Urlop dla podratowania zdrowia: podsumowanie

Wiele osób zatrudnionych w oświacie zastanawia się, jak wyglądają kwestie urlopu zdrowotnego nauczyciela i „trzynastki” czy też emerytury. Warto poznać obowiązujące przepisy wcześniej, by nie były one zaskoczeniem na dalszych etapach starania się o uzyskanie tego przywileju. Ten, kto chce z niego skorzystać, powinien też spełnić określone warunki. Najważniejsze z nich, które są niezbędne, zostały zawarte w art. 73 karty nauczyciela. Wniosek natomiast należy złożyć do dyrekcji placówki, która następnie kieruje pracownika na badania potwierdzające, że przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia jest zasadne. Choć podczas jego trwania nie możesz być aktywny zawodowo, nic nie stoi na przeszkodzie, by poszukiwać nowych pomysłów na prowadzenie lekcji po powrocie do pracy.